🔎Zoom sur les modifications de l'apprentissage 2026

Faisons un zoom sur les modifications pour l’année 2026 ! 🔎

L’apprentissage est un secteur où il y a beaucoup de mouvement… Chaque année, il y a des réformes, des modifications, des nouveautés qui ont un impact sur les apprentis et sur les entreprises recruteuses !

1.     La prime à l’embauche pour les apprentis

Chaque entreprise perçoit pour le recrutement d’un(e) apprenti(e) une prime à l’embauche dont le montant variait en fonction de certains critères. Jusqu’au 31/12/2025, la prime à l’embauche était versée suivant les critères suivants :

-           Entreprise de – 250 salariés : 5000 euros

-           Entreprise de + 250 salariés : 2000 euros

-           Apprentis en situation de handicap : 6000 euros sans critères de nombres de salariés.

Depuis le 01/01/2026, et dans l’attente du vote de la loi de finances 2026, la prime à l’embauche n’est versée qu’aux entreprises de – 250 salariés et pour les diplômes de niveau 3 et 4 uniquement. (CAP, BEP et Baccalauréat)

Cela signifie que les diplômes de niveau 5 à 7 (bac + 2 à bac +5) ne sont plus éligibles à la prime à l’embauche.

Par ailleurs, le gouvernement confirme que quelque soit la décision prise quant au versement de celle-ci et à ces critères, il n’y aura aucune rétroactivité concernant les contrats signés à compter du 01/01/2026.

1.     L’assujettissement des apprentis à la CSG/CRDS

En 2025, le gouvernement votait dans le cadre de la loi de finance pour la sécurité sociale la réduction du seuil d’exonération de CSG/CRDS pour les apprentis.

Pour rappel, tous les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er mars 2025 étaient impactés par cette mesure, avec un seuil d’exonération réduit à 50%.

Dans le cadre de la loi de finances 2026, il était question de supprimer cette exonération et d’assujettir à 100% les apprentis.

Bonne nouvelle ! Cette proposition a été rejetée ; le seuil d’exonération est maintenu à 50%.

2.     La suppression de l’aide au permis B pour les apprentis

Jusqu’à maintenant, tous les apprentis avaient la possibilité de solliciter leur CFA dans le cadre d’une demande d’aide au financement pour le permis B (voiture). A travers cette demande, l’État versait 500 euros à chaque apprenti dont la demande était validée par le CFA référent.

La suppression de cette aide a été adoptée définitivement, les CFA ne seront plus en mesure de traiter et valider les demandes pour le financement.

Aussi, il était possible d’obtenir le financement du permis de conduire via le Compte Personnel de Formation (CPF). A présent, ce financement est restreint aux demandeurs d’emplois uniquement.

3.     Augmentation du SMIC à compter du 01/01/2026

Le SMIC a été réévalué pour l’année 2026 et a augmenté de 1,18%. Le smic horaire brut est à présent à 12,02€ soit 1823,03€ (base 35h).

Pour les apprentis dont la rémunération est basée sur les pourcentages du SMIC, celui-ci doit augmenter en conséquence.

Par exemple : si vous perceviez 53% du SMIC pour l’année 2025, votre rémunération brute était de 954,95 euros.

A compter du 1er janvier 2026, votre rémunération brute doit être de 966,20€. (53% de 1823,03)

Voici la nouvelle grille de salaire en vigueur :

*Ces modifications sont soumises au vote de la loi de finances 2026 et peuvent être modifiées.